COACHES SIN FRONTERAS
Willy Toro - Presidente CSF
“Queremos aportar a un mundo mejor donde todas las personas puedan tener las herramientas para descubrir su propósito y alcanzar la felicidad”
SOMOS
Somos un movimiento que fomenta el desarrollo humano a través de programas Pro Bono de coaching solidario asistiendo a personas que por diversas circunstancias han sido afectadas en su capacidad de autonomía para decidir y actuar en favor de alcanzar el bienestar para sí mismos, su familia, su entorno social y laboral. Para cumplir con este objetivo, ponemos nuestros programas y actividades a disposición de organismos de gobierno, asociaciones, fundaciones, ONGs, empresas, comunidades y colectivos con el fin de multiplicar los efectos positivos de la cooperación y solidaridad. Para realizar nuestra labor operamos a través de una red de coaches especializados en diversas áreas de intervención organizados bajo principios éticos y humanitarios muy bien definidos.
SÚMA+E
MISIÓN
Trabajar por el bienestar y empoderamiento de las personas y colectivos en situación de riesgo, a fin de que puedan superar por sí mismos las situaciones obstaculizadoras que enfrentan mediante:
Procesos de Coaching
Inteligencia Emocional
Programación Neurolingüística • Mindfulness
VISIÓN
Coaches Sin Fronteras quiere ser un movimiento internacional: Comprometido con el desarrollo y bienestar de las personas. Que busca la excelencia en su gestión. Referente como agente de cambio hacia una sociedad más solidaria.
APORTAMOS BIENESTAR
A UN MUNDO NECESITADO
A TRAVÉS DE UNA COMUNICACIÓN
EMPÁTICA Y TRANSFORMATIVA
EMPODERAMOS PERSONAS
NUESTRO ENFOQUE
El coaching se enfoca en las significaciones y resignificación es del individuo, para con ello trabajar las distintas áreas de su vida, automotivarse, enfocarse, construir estrategias y concretar cambios por medio de acciones.
El Coaching es, por tanto, una metodología que ayuda a las personas a descubrir por sí mismas a funcionar en un nuevo entorno, mejorar sus competencias, desarrollar habilidades cognitivas, evolucionar a nivel de identidad y crecer.
El coaching es, por tanto, una herramienta para el cambio con enfoque transformacional orientado a resultados.
SÚMA+E
LA ESCENCIA DEL COACHING
Siempre se ha dicho que el maestro sabe algo que el estudiante no sabe. En el coaching es al contrario: la persona es el experto y tiene las respuestas en su interior.
El coach sólo le ayuda a que pueda descubrirlas, ponerlas en acción y lograr sus metas de vida.
La esencia del coaching es, por tanto:
Ayudar a las personas a lograr la mejor versión de sí mismas para producir los resultados que se proponen en su vida personal y/o profesional.
Ayudar a las personas a cambiar en la forma en que lo desean y ayudarles a ir en la dirección que quieren ir.
Fomentar la toma de consciencia y permitir un cambio sostenible.
GENERAMOS RESULTADOS
EL COACHING GENERA RESULTADOS CONCRETOS, MEDIBLES Y SOSTENIBLES
La terapia consiste en trabajar con personas que buscan el alivio de síntomas psicológicos. La terapia se ocupa de la salud mental y se utiliza cuando la persona requiere curación emocional y alivio del dolor mental. El Coaching, por su parte, trata con el crecimiento mental de las personas
El Coaching no es remedial, es generativo.
Mediante la terapia las personas buscan alejarse del dolor.
Mediante el coaching se encaminan al logro de sus metas deseadas.
Esto es lo que dicen los expertos acerca del coaching:
El coaching no es más que una oportunidad de trascender, de ir más allá de lo que realmente creemos que podemos llegar. Es una forma poderosa de reinventarse a cada momento, de generar herramientas para construir el futuro, tanto a nivel personal como organizacional.
…
Se trata de una modalidad de aprendizaje continuo, basada en un modelo de observación, acción y resultado, que entiende que las acciones que cada persona realiza y los resultados que obtiene dependen de su capacidad de interiorización y conocimiento de sí mismo (Danks, 2011).
El coaching ayuda a las personas a desplazarse desde dónde está hasta dónde quiere llegar. ¿Qué quiero? ¿Qué me hace falta? ¿Cómo voy a llegar hasta allí? son algunas de las interrogantes que la persona aprende a descubrir en su propio ser (Vidal-Salazar, Cordón-Pozo & FerrónVílchez, 2011).
El coaching se puede considerar como una conversación en un contexto productivo orientado a resultados y consiste básicamente en ayudar a las personas, individualmente, a acceder a lo que saben. Es posible que nunca se hayan formulado las preguntas, pero tienen las respuestas. La labor del coach consiste en asistir, apoyar y animar a los individuos para que consigan dichas respuestas (Colomo y Casado, 2006)
El coaching es un proceso que busca el máximo desarrollo de una persona y que cuando se realiza adecuadamente ofrece una enorme fuerza transformadora (Vilallonga, 2005).
ESTABLECEMOS ALIANZAS TRANSFORMADORAS
INSTITUCIONES CON LAS QUE COLABORAMOS
Aquellas cuyas actividades estén dirigidas a satisfacer las necesidades de sectores vulnerables.
Organizaciones que realizan actividades de socorro durante una situación de emergencia o desastre.
Organizaciones de mujeres, organizaciones religiosas o educativas que buscan impactar positivamente en sus comunidades.
Organismos del Estado dirigidos a sectores de población que se encuentran en situación de vulnerabilidad y riesgo de caer en la exclusión social por condición económica, étnica, de género, edad o incapacidad física.
Colegios profesionales.
Fuerzas Policiales.
NUESTRA RED DE COACHES
RED DE VOLUNTARIOS
Coaches Sin Fronteras está conformada por una red de coaches quienes de manera voluntaria aportan horas de coaching, mentoría y acompañamiento a fin de impactar de manera positiva en la vida de quienes requieren nuestra intervención.
Nuestros coaches están asociados y/o certificados por la ICF - International Coach Federation. Cada uno de ellos, además de haber completado rigurosos requisitos de educación y práctica para obtener su credencial ICF, pasan por la estricta evaluación de nuestra organización que mide personalidad, mapa actitudinal, formación profesional y experiencia para determinar su elegibilidad y pertenecer a nuestra red de voluntarios.
Nuestra red de coaches voluntarios está compuesta por médicos, psicólogos, educadores, sociólogos, empresarios, emprendedores, comunicadores, ingenieros, administradores y economistas, entre otros. Todos con un mismo enfoque: ayudar al prójimo.
Compartimos valores comunes que nos unen y comprometen a ayudar a que las personas puedan liberar su potencial de cambio a través de acciones sencillas y concretas para resultados concretos y sostenibles.
CÓMO FUNCIONAMOS
OFRECEMOS SERVICIO DE COACHING PROFESIONAL PRO BONO
Coaching Sin Fronteras ofrece sus servicios pro bono y funciona de la siguiente manera:
La institución solicitan nuestra participación y nombra un líder de proyecto quien será
el nexo entre la organización y nosotros.
Luego de una sesión de acercamiento, el líder de proyecto nos provee la información
necesaria donde se expresa el problema a solucionar y los indicadores clave de éxito.
Con esa información, nuestro equipo de soluciones estratégicas, diseña el plan de
acción que puede incluir talleres, sesiones de coaching grupal e individual, sesiones de
programación neurolingüística y otras actividades específicas dirigidas a la población que
será atendida.
Culminado el diseño de la solución, nuestro equipo se reune con el líder de proyecto
para su presentación, aprobación y coordinaciones finales para la ejecución del mismo.
Finalmente, se comprueba el impacto de la intervención según los indicadores de éxito,
a fin de dar por culminado el proceso.
CONTRIBUIMOS AL PROGRESO SOCIAL
APORTAMOS AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
Coaching Sin Fronteras ofrece sus servicios pro bono y funciona de la siguiente manera:
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), también conocidos como Objetivos Mundiales, son un llamado universal a la adopción de medidas para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad.
En Coaches Sin Fronteras estamos convencidos de que el proceso de coaching profesional ayuda significativamente a cumplir con los objetivos de desarrollo sostenible tanto en las organizaciones como en quienes las componen: las personas.
En ese sentido, contribuimos con el cumplimiento de 4 de los 17 objetivos de desarrollo sostenible:
ODS 3, salud y bienestar.
ODS 4, educación de calidad.
ODS 5, igualdad de género.
ODS 8, trabajo decente y crecimiento económico.
NUESTROS PRINCIPIOS
IGUALDAD - Somos una sola raza: la humana; como tal, todos los seres humanos merecen respeto y dignidad y deben tratarse como tales.
INCLUSIÓN - No excluimos a ninguna persona por su etnia, género, credo o ideología.
COMPASIÓN - Todas las personas tienen derecho a ser asistidas cuando lo necesiten.
AUTONOMÍA - No nos sometemos a ningún poder económico, político, ideológico o religioso.
RESPONSABILIDAD - Cada coach es consciente de sus límites y entiende que su labor no es la de un terapeuta, psicólogo o cualquier otro profesional de la salud. Rechazamos el intrusismo profesional.
PROFESIONALISMO - Cada coach tiene la obligación de asistir a las personas tomando consciencia de sus propios límites y limitaciones a fin de no causar daño alguno.
ÉTICA - Como coaches nos regimos, además, por el código ético de la International Coach Federation (ICF).
SERVIMOS A QUIEN MÁS LO NECESITA
Oficina:
Av. Jorge Basadre 1066 San Isidro Lima - PERÚ
Teléfono:
+51 953 247 956